Мааасква
Дорогие (и в прямом смысле тоже) мои Москвичи!Скажите мне, почему в вашем городе так много совершенно неквалифицированных и безответственных специалистов, которые только и умеют - что перекладывать бумажки со стола на стол, и создавать громкий шум на пустом месте - и почему так мало людей, которые реально что-то ДЕЛАЮТ своими руками?
Почему в организации на одного программиста приходится пять "бизнес-аналитиков" и "проджект-менеджеров" и прочих дармоедов, которые в реальности ничего не решают?
Почему вы пускаете пыль в глаза и с пафосом и помпой продаёте за миллионы программные продукты, состоящие их 5(!!!) табличек, и тянущие аккурат на курсовую работу студента провинциального ВУЗа?
При этом, стоит попросить добавить 6-ю табличку - как пресловутые бизнес-аналитики закатывают глаза и начинают втирают о том, как это сложно будет сделать?
Почему вместо того чтобы напрячься и организовать собственные службы и отделы вы гоните все деньги на аутсорсинг втридорога?
Почему вы набираете на работу этими самыми бизнес-аналитиками проходимцев с улицы, которые не знакомы ни с бизнесом, ни с программированием?
Почему вы делаете вещи не для того, чтобы они РАБОТАЛИ, а для того, чтобы подписать приёмо-сдаточные акты?
Почему вы не боритесь за качество своей работы, почему вам абсолютно ПЛЕВАТЬ, чем вы занимаетесь - лишь бы платили деньги?
"— Но вы же внедряете полное дерьмо?
— Да, это дерьмо. Но нам платят за его внедрение, и мы будем его внедрять."
И при этом делать хорошие мины при плохой игре, потому что за это тоже платят.
Я знаю как минимум один ответ.
Потому что у вас нет никакой ОТВЕТСТВЕННОСТИ за то, что вы делаете. Потому что через полгода-год вы все уже будите работать в других компаниях. Потому что вы прыгаете с места на место как ужи на сквородке.
Потому что вы знаете, что через год уже никто не будет показывать на вас пальцем, и говорить "ты сделал дерьмо!" Через год вы будете делать всё то же дерьмо, но уже в совершенно другом месте. Всё с той же хорошей миной.
Конечно, среди москвичей тоже бывают хорошие и ответственные люди. И даже по работе мне такие попадаются. Но ОЧЕНЬ, ОЧЕНЬ редко.
Предлагать разрушить карфаген не буду, на что-то в консерватории явно надо править - ибо уже тенденция.
Уши
Пациентам на заметку:Если утром, почистив уши, вы с удивлением обнаруживаете, что ватная палочка приобрела загадочный фиолетовый цвет - не спешите бежать к доктору, или чего доброго, искать неведомое заболевание в яндексе.
Вместо всего этого лучше вспомните, когда вы последний раз ковырялись в ухе шариковой ручкой?
Искренне ваш, Капитан Доктор Очевидность.
Кадры решают всё
Куда катится мир?В начале года, когда мы набирали сотрудников один товарищ догадался придти на собеседование в тёмных очках, и всё время просидеть их не снимая... Типа, I am Spiderman, ага.
На это раз другой товарищ не переставал жевать жвачку. Жевать жвачку на собеседовании о приёме на работу. Одному мне это кажется странным, или мои взгляды устарели?
Я понимаю, что должность эникейщика-железячника - но нельзя ли проявить хоть каплю уважения к слушающим тебя людям?
p.s. Не смотря на всё, оба раза находилось несколько вполне достойных кандидатур. Были даже излишне квалифицированные кадры.
p.p.s. А мне как всегда остаётся незавидная работа - сообщать тем, кому отказано в трудоустройстве.
